臨時工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員，與人力派遣，這兩類。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。也有至期延續可能，但要有雙方達成共識的前提。

 

臨時工的特點之一是靈活性，市場經濟條件下，簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔風險和責任，降低成本費用，自主靈活用工。


 

臨時工的發展趨勢 

專業技術人員也出現臨時工。臨時工已經在各行各業被用來頂替固定工。據《行政招聘新聞》報道，每天有12.5萬以上專業人員從事臨時工作。海集團（Hay Group）索賠咨詢公司芝加哥分部的執行主任戴維·霍夫里希特說：“專業人員已成為臨時工中數量增長最快的部分。”奧立弗（Oliver）人力資源咨詢公司總裁阿德拉·奧立弗博上說，許多公司現在將很多部門全盤撒銷，因為它們知道可以很快地與各個不同領域的專家簽訂雇用合同。 美國許多大公司的人員是由固定專職雇員和臨時兼職雇員組成的。駐在猛菲斯的耐克公司銷售中心雇用了120個固定雇員，每小時的工資為13美元以上，并享有福利。與他們并肩工作的還有60到255名臨時工。這些臨時工是由人力資源服務公司提供。人力資源服務公司提供一名臨時工的收費標準是每小時8.5美元，其中2美元歸諾瑞爾公司所有，余下的6.5美元才臨時工所有。6.5美元只及耐克銷售中心固定雇員收人的一半。